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æ®å›½å¤–媒体报é“,éšç€åŒ…括机器人ã€äh工智能ã€æœºå™¨å¦ä¹?f¨¤n)ç‰åœ¨å†…的技术改å˜å·¥ä½œæ€§è´¨åQŒå‘˜å·¥ä»¬ž®†éœ€è¦æ–°çš„技能æ¥é€‚应角色转æ¢ã€‚å¸‚åœºç ”½I¶å…¬å¸Gartnerž®±é¢„‹¹‹ï¼Œå®šæœŸæ›´æ–°æŠ€èƒ½å’ŒæŠ•èµ„新培è®çš„员工ž®†æ¯”那些有ç»éªŒæˆ–有终íw«ä“Q期的员工更å—é‡è§†åQŒä½†˜q™åƈä¸å®¹æ˜“ã€?br />
世界¾l济论å›(World Economic Forum)çš„ã€?018òq´å°±ä¸šå‰æ™¯ã€?Future of Jobs 2018)报告估计åQŒåˆ°2022òqß_¼Œ‘…过一å?54%)的员工将需è¦è¿›è¡Œé‡å¤§æŠ€èƒ½æ›´æ–°æˆ–å†åŸ¹è®ã€‚超˜q‡ä¸‰åˆ†ä¹‹ä¸€(35%)çš„äh需è¦å¤§¾U?个月的时间æ‰èƒ½é€‚应新åŞ势,而近五分之一的äh需è¦ä¸€òq´æˆ–æ›´é•¿æ—‰™—´çš„é¢å¤–培è®ã€?br />
雇主们å¯èƒ½ä¹Ÿå¸®ä¸ä¸Šä»€ä¹ˆå¿™ã€‚市场咨询公å¸å¯då‹?Deloitte) 2019òq´å¯¹å…¨çƒé›‡ä¸»˜q›è¡Œçš„一™å¹è°ƒæŸ¥å‘玎ͼŒ86%çš„å—访者认为培è®ä¸Žå‘展 “é‡è¦â€æˆ–“éžå¸”R‡è¦â€ã€‚但åªæœ‰10%çš„äh觉得自己“éžå¸¸æ„¿æ„â€æ»¡‘Œ™¿™ä¸€éœ€æ±‚。由于数å—è{型媄å“了如æ¤å¤šçš„ä¼ä¸šåQŒGartner 2018òq´çš„一份报告å‘玎ͼŒåªæœ‰20%的员工拥有他们现在和未æ¥å·¥ä½œæ‰€éœ€çš„技能ã€?br />
对于那些兛_¿ƒå¦‚何ä¿æŒå¸‚场竞争力的员工æ¥è¯´åQŒè¿™ž®±æå‡ÞZº†ä»–们应该把精力投入到哪里的问题ã€?br />
Gartneré©Õd¼—å‰å°¼äºšå·žé˜¿çµ™å?Arlington人力资æºç ”究ä¸È®¡å¸ƒèµ–æ©Â·å…‹é²æ™®(Brian Kropp)表示:â€œå‡ ä¹Žåœ¨æ¯ä¸€ä»½å·¥ä½œä¸åQŒä½ 都需è¦ä¸€å¥—与五年å‰ä¸åŒçš„技能,而且˜q™ä¸€òq´é™ä¼šè¶Šæ¥è¶ŠçŸã€‚â€æƒ³è¦ä¿æŒå¸‚场竞争力的员工自íw«å¿…™å»è¦˜qŽåˆå¸‚场的需求ã€?br />
扑ֈ°é‡ç‚¹
马è¨è¯¸å¡žå·žé©¬ž®?d¨¡ng)伯å?Marlborough)求茾|‘ç«™ob-Hunt出版人ã€äh力资æºä¸“家è‹çŠÂ·P·乔伊æ–?Susan P. Joyce)è¯ß_¼Œè¦æƒ³æ ÒŽ(gu¨©)®æ–°å‡ºçŽ°çš„需求æ¥å‘现自己的技能,å¯ä»¥ä»Žäº†è§£æ‹›è˜å¹¿å‘Šå¼€å§‹ã€‚她表示åQŒéšç€æŸäº›å·¥å…·å’ŒæŠ€æœ¯åœ¨ç‰¹å®šé¢†åŸŸå¾—到更广泛的应用åQŒä‹É用这些工具和技术所需的技能将被列为æŸäº›èŒä½çš„è¦æ±‚。她è¯?“如果现在需è¦çš„东西和一òq´å‰å®Œå…¨ä¸åŒåQŒé‚£ž®±æ˜¯ä¸€ä¸ªå¾å…†ã€‚â€?br />
åŒæ ·åQŒè§‚å¯Ÿä½ æ‰€åœ¨è¡Œä¸šæŠ€æœ¯ä¾›åº”å•†çš„æ–°å‘å±•ä¹Ÿèƒ½å¸®åŠ©ä½ ä¿æŒé¢†å…ˆåœ°ä½ã€‚ä¾‹å¦‚ï¼Œå¦‚æžœä½ åœ¨äººåŠ›èµ„æºéƒ¨é—¨å·¥ä½œåQŒå…³æ³¨ç‡W效管ç†åã^å°æˆ–求èŒè€…è·Ÿítªç³»¾lŸçš„å˜åŒ–å¯èƒ½ä¼šå¸®åŠ©ä½ å‘现需è¦æ高技能的地方ã€?br />
总部ä½äºŽä¼¦æ•¦çš„ä¿é™©å’Œå’¨è¯¢å…¬å¸Willis Towers Watsonå…¨çƒä¸È®¡ã€ç‰¹é›¯‚¥¿Â·é©¬å°”¿U‘姆(Tracey Malcolm)表示åQŒå…¶ä¸è®¸å¤šæŠ€èƒ½å°†å‡ºçŽ°åœ¨æ•°å—é¢†åŸŸã€‚å› æ¤é™¤äº†è¦é€‚应¿U‘技带æ¥çš„环境å˜åŒ–外åQŒä½ ˜q˜éœ€è¦ç†Ÿ¾lƒæŽŒæ¡ç›¸å…Ïx–°æŠ€èƒ½ã€?br />
世界¾l济论å›çš„报告说åQŒå¯¹æŠ€æœ¯è®¾è®¡å’Œ¾~–程的需求越æ¥è¶Šå¤§ã€‚但是马ž®?d¨¡ng)科姆指出,òq¶ä¸æ˜¯æ¯ä¸ªäh都必™åÀL˜¯æ•°æ®¿U‘å¦å®¶æˆ–½E‹åºå‘˜ã€‚ä½ å®Œå…¨å¯ä»¥åœ¨çŽ°æœ‰èÊY件或åŸÞZºŽäº‘çš„òq›_°ä¸Šè¿è¡ŒåŠŸèƒ½å¼ºå¤§çš„人工æ™ø™ƒ½å·¥å…·åQŒä»Žè€Œå¸®åŠ©è‡ªå·Þp¯†åˆ«ç”Ÿäº§åŠ›æ”¹è¿›æˆ–自动化的机会。她è¯ß_¼Œä½ 需è¦ç†Ÿ¾lƒä‹É用这些工具åƈ与之互动åQŒç„¶åŽé˜…诅R€ç†è§£å’Œåº”用它们æ供的数æ®ã€?br />
她说:“当我们希望用ä¸åŒåÅžå¼çš„技术æ¥æ高我们的èŒä¸šèƒ½åŠ›æ—¶åQŒè¿™ž®†è¦æ±‚我们以éžå¸¸å‰çž»æ€§çš„方弘q›è¡Œæ€è€ƒã€‚â€?br />
熟æ?zh¨¨n)‰æ•°æ®òq¶ä¸ä»…仅是查看分æžç»“果或ç”?sh¨´)åè¡¨æ ¼ã€‚é©¬ž®?d¨¡ng)科姆补充é“åQŒä½ 需è¦å¯¹ä¸Žä½ 工作相关的数æ®èƒö够熟æ‚(zh¨¨n)‰ï¼Œ˜q™æ ·æ‰èƒ½è€ƒè™‘å„ç§å‡è®¾å’Œæƒ…景规划。例如,当æ?zh¨¨n)¨çœ‹åˆ°è‡ªå·±çš„生产力é™ä½Žæˆ–è€…æ²¡æœ‰è¾¾åˆ°å…¶ä»–æŒ‡æ ‡æ—¶åQŒéœ€è¦èƒ½å¤Ÿè€ƒè™‘å¯èƒ½å½±å“¾l“果的数æ®æ¥æºå’ŒçŽ¯å¢ƒå˜åŒ–åQŒç„¶åŽè€ƒè™‘å„ç§å˜åŒ–会如何改˜q›ç»“æžœã€?br />
软技能也很é‡è¦?/strong>
除了å¯ÒŽ(gu¨©)Š€æœ¯å’Œæ•°æ®ä¿æŒæ•é”之外åQŒèÊY件技能也ž®†è¶Šæ¥è¶Šå—欢˜qŽã€‚爱è·åŽå·žæ ¼æž—内ž®?d¨¡ng)å¦é?Grinnell College)½C¾ä¼šå¦æ•™æŽˆã€åŠ³åŠ¨äh¿Uå¦å®¶å¡æ‹‰Â·åŸƒé‡Œå…‹‹‚?Karla Erickson)指出åQŒéšç€å·¥ä½œçŽ¯å¢ƒçš„节å¥ä¸æ–åŠ å¿«ï¼Œè®¡ç®—æœÞZØ“å·¥ä½œå¢žæ·»äº†æ›´ç›´æŽ¥æ›´å®žé™…çš„å…ƒç´ åQŒä¸Žä»–äh˜q›è¡Œæœ‰æ•ˆæ²Ÿé€šã€åˆä½œåƈ工作的能力将是必ä¸å¯ž®‘çš„ã€?br />
埃里克森è¯?“作ä¸ÞZ¸€å团队æˆå‘˜ï¼Œèƒ½å¤Ÿåœ¨å‡ºçŽ°æ„外情冉|—¶˜q›è¡Œåˆç†é¢„测ã€åƈ™åºåˆ©åœ°å¤„ç†å¤æ‚性,˜q™äº›éƒ½æ˜¯æˆ‘认ä¸ÞZh们应该努力的方å‘。â€?br />
除了适应以技术äؓ基础的“åˆä½œâ€ï¼Œå‘˜å·¥˜q˜éœ€è¦çµ‹z»é€‚应工作场所åQŒåŒ…括有更多的承包商和äÍ(f¨´)时员工ã€?br />
世界¾l济论å›çš„报告预‹¹‹ï¼Œåˆ?022òq´å¯¹è¯¸å¦‚åˆ›é€ åŠ›ã€åŽŸåˆ›æ€§å’Œä¸ÕdŠ¨æ€§ã€æ‰¹åˆ¤æ€§æ€ç»´ã€è¯´æœåŠ›å’Œè°ˆåˆ¤èƒ½åŠ›ç‰äººç±»æŠ€èƒ½çš„需求将éžå¸¸å¤§ã€‚而情商ã€å¤æ‚的问题解决能力和絋zÀL€§ä¹Ÿå¾ˆé‡è¦ã€‚ç ”è®¨ä¼šã€åŸ¹è®ã€æŒ‡å¯¼å’Œå…¶ä»–å½¢å¼çš„技能开å‘ä¸åº”忽视这些领域ã€?br />
准备好æˆé•?/strong>
å…‹é²æ™®å’Œä»–的团队估计åQŒåˆ°2024òq´è¯¸å¦‚填写费用报告ã€ç›‘控数æ®å˜åŒ–ç‰å…¸åž‹½Ž¡ç†ä»ÕdŠ¡ä¸çš„64%ž®†å®žçŽ°è‡ªåŠ¨åŒ–。æˆåŠŸçš„员工会利用新的空闲时间专注于高äh(hu¨¢n)值活动。毕竟这¿U技术将工äh从僵化的ä»ÕdŠ¡ä¸è§£æ”‘Ö‡ºæ¥ã€‚但克é²æ™®è¡¨½Cºï¼Œå‘˜å·¥ä»¬å¿…™åÀL˜Žæ™ºåœ°åˆ©ç”¨˜q™æ®µæ—‰™—´ã€?br />
“那ä¹?ä½ æƒ³è¦çœ‹ä½ åšä»€ä¹ˆèƒ½å¤Ÿåœ¨å·¥ä½œå®žé™…上äñ”生新的洞察力,生æˆæ–°çš„æƒÏx³•,æ–°çš„æ–ÒŽ(gu¨©)³•,新的解决æ–ÒŽ(gu¨©)¡ˆ;ä½ éœ€è¦é—®è‡ªå·±,我å¯ä»¥å¦‚何借助技èƒ?能力,知识æ¥ä¸“注于更有è§è§£çš„事情,而ä¸ä»…ä»…å±€é™äºŽåº”付ä»ÕdŠ¡?â€?å…‹é²æ™®è¯´ã€‚å½“ä½ èƒ½æ˜Žç¡®å›žç”˜q™ä¸ªé—®é¢˜æ—Óž¼Œä½ 就会å‘现那些最ä¸å¯èƒ½è¢«¿U‘技所淘汰的领域ã€?
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